Responsible Care
23-dec-2011
Bayer lanceert nieuwe recruitment website met Job Alert
Mijdrecht, 22 december 2011 - Bayer lanceert vandaag zijn nieuwe recruitmentwebsite www.werkenbijbayer.nl, tot stand gekomen in nauwe samenwerking met online recruitment specialist Minescape (www.minescape.nl). De website is goed vindbaar in zoekmachines, biedt kandidaten direct de gelegenheid om te solliciteren en geeft inzicht in de menselijke factor van het werken bij Bayer - de employer brand.
Vindbaar, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk
De website is overzichtelijk, gemakkelijk in gebruik en voorzien van de allernieuwste snufjes. Door de toepassing van zoekmachine optimalisatie zijn zowel de website als de vacatures goed vindbaar in zoekmachines als Google. Op deze site vindt de bezoeker o.a. informatie over de organisatie, de cultuur, de vacatures en de opvallende arbeidsvoorwaarden. Ook kunnen bezoekers via een Job Alert op de hoogte worden gehouden van relevante vacatures en direct online solliciteren op een vacature.
De vacatures bevinden zich binnen de subgroepen Bayer HealthCare, Bayer CropScience en Bayer MaterialScience alsmede op de ondersteunende afdelingen zoals HR, Procurement, IT, Facility Management en Corporate Communications. Het zijn binnen- en buitendienstfuncties waarin een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan het welzijn van mens en dier en aan een hogere kwaliteit van leven
Employer branding
De nieuwe website besteedt veel aandacht aan de menselijke factor van het werken bij Bayer. Zo vertellen enkele medewerkers wat ze doen en wat Bayer voor hen een aantrekkelijke werkgever maakt. De employer branding wordt nog eens versterkt doordat de website geheel in de huisstijl van Bayer is vormgegeven.
Head Human Resources José Arendsen: “Met deze nieuwe recruitmentsite kunnen we onze Employer Branding optimaliseren. Ik ben enthousiast over onze aantrekkelijke site waarmee we als Top Employer op een opvallende wijze bekendheid kunnen geven aan Bayer als werkgever en onze communicatie met talenten op de arbeidsmarkt kunnen verbeteren.”
(NLD-BAG-2011-0427)
Contact:
Bayer B.V., H. de Kruijs. 0297 280 426 / 06 22 46 39 21
Bayer lanceert nieuwe recruitment website met Job Alert
Mijdrecht, 22 december 2011 - Bayer lanceert vandaag zijn nieuwe recruitmentwebsite www.werkenbijbayer.nl, tot stand gekomen in nauwe samenwerking met online recruitment specialist Minescape (www.minescape.nl). De website is goed vindbaar in zoekmachines, biedt kandidaten direct de gelegenheid om te solliciteren en geeft inzicht in de menselijke factor van het werken bij Bayer - de employer brand.
Vindbaar, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk
De website is overzichtelijk, gemakkelijk in gebruik en voorzien van de allernieuwste snufjes. Door de toepassing van zoekmachine optimalisatie zijn zowel de website als de vacatures goed vindbaar in zoekmachines als Google. Op deze site vindt de bezoeker o.a. informatie over de organisatie, de cultuur, de vacatures en de opvallende arbeidsvoorwaarden. Ook kunnen bezoekers via een Job Alert op de hoogte worden gehouden van relevante vacatures en direct online solliciteren op een vacature.
De vacatures bevinden zich binnen de subgroepen Bayer HealthCare, Bayer CropScience en Bayer MaterialScience alsmede op de ondersteunende afdelingen zoals HR, Procurement, IT, Facility Management en Corporate Communications. Het zijn binnen- en buitendienstfuncties waarin een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan het welzijn van mens en dier en aan een hogere kwaliteit van leven
Employer branding
De nieuwe website besteedt veel aandacht aan de menselijke factor van het werken bij Bayer. Zo vertellen enkele medewerkers wat ze doen en wat Bayer voor hen een aantrekkelijke werkgever maakt. De employer branding wordt nog eens versterkt doordat de website geheel in de huisstijl van Bayer is vormgegeven.
Head Human Resources José Arendsen: “Met deze nieuwe recruitmentsite kunnen we onze Employer Branding optimaliseren. Ik ben enthousiast over onze aantrekkelijke site waarmee we als Top Employer op een opvallende wijze bekendheid kunnen geven aan Bayer als werkgever en onze communicatie met talenten op de arbeidsmarkt kunnen verbeteren.”
(NLD-BAG-2011-0427)
Contact:
Bayer B.V., H. de Kruijs. 0297 280 426 / 06 22 46 39 21
Quicklinks
Web Specials
Publicaties
In de schijnwerper
Bayer aandelenkoers / indices